亚洲精品乱码久久久久红杏-亚洲一区二区三区香蕉-久久久久国产a免费观看rela-潮喷大喷水系列无码-精品国产99高清一区二区三区

首頁(yè) >> 人力資源 >>  職業(yè)生涯

職業(yè)通道培養(yǎng)措施

2018-11-29 14:23:54

一、職業(yè)路徑

 

二、培育措施

1、推行 “雙導(dǎo)師帶徒”制度,引導(dǎo)青年成長(zhǎng)成才,由具有良好職業(yè)道德、較高專業(yè)技能的各類專業(yè)技術(shù)和管理人員擔(dān)任技能導(dǎo)師,主要負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)技能上傳道授業(yè)解惑;項(xiàng)目黨政班子成員擔(dān)任職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師,主要從職業(yè)規(guī)劃、思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)和生活上對(duì)徒弟的成長(zhǎng)進(jìn)行指導(dǎo),密切關(guān)注徒弟的思想、生活狀況,注重徒弟的品格修養(yǎng)培育。導(dǎo)師與徒弟簽訂“雙導(dǎo)師帶徒”合同,導(dǎo)師有目標(biāo)、有計(jì)劃地實(shí)施教與學(xué),指導(dǎo)徒弟盡快提升思想政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)崗位成才。

2、推行“五一〇”人才培養(yǎng)工程,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展儲(chǔ)備更多優(yōu)秀人才。通過(guò)“五一〇”人才培養(yǎng)工程建立教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)相結(jié)合的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,暢通員工職業(yè)晉升通道,提高員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。全集團(tuán)公司每年培養(yǎng)300-500人,涉及10個(gè)關(guān)鍵崗(項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目書(shū)記、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理或其他副職、工程部部長(zhǎng)、安質(zhì)部部長(zhǎng)、工程經(jīng)濟(jì)部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、物資設(shè)備部部長(zhǎng)、試驗(yàn)室主任)一線骨干人才,滿足公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展人才需求。

3、實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃,幫助新入職員工規(guī)劃職業(yè)路徑及發(fā)展通道。每名公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)1-5名新入職大學(xué)生不定期進(jìn)行座談和交流,解決新入職大學(xué)生在工作上遇到的困難以及在職業(yè)生涯上的困惑,讓新入職學(xué)生感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與關(guān)懷,加強(qiáng)學(xué)生的存在感和榮譽(yù)感。

 

 

 

主站蜘蛛池模板: 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 香蕉久久av一区二区三区| 丰满熟妇乱又伦精品| 最新无码人妻在线不卡| 中文字幕日产无码| 国产精品视频色拍拍| 无码国产偷倩在线播放老年人| 深夜福利av无码一区二区| 亚洲乱码日产精品bd在线看 | 久久天天躁夜夜躁狠狠85| 中文字幕亚洲精品无码| 久久国产av影片| 99久久精品国产波多野结衣| 天堂资源中文| 97精品人人妻人人| 秋霞在线观看秋| 绝顶高潮合集videos| 亚洲欧洲日产国码无码| 亚洲偷自拍拍综合网| 久久无码潮喷a片无码高潮| av激情亚洲男人的天堂| 亚洲国产人成自精在线尤物| 欧洲精品va无码一区二区三区 | 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真| 成人无码www在线看免费| 天天摸日日摸狠狠添| 久久久久国色av免费看| 国产精品成人无码免费| 国精产品48x国精产品| 在线播放免费人成毛片乱码| 国产开嫩苞视频在线观看| 欧美亚洲综合成人专区| 中文字幕无码日韩av| 亚洲人成网站18禁止无码| 无码三级av电影在线观看| 成人精品国产区在线观看| www无套内射高清免费| 蜜臀aⅴ国产精品久久久国产老师| 精品国产v无码大片在线观看| 国产成人精品成人a在线观看|